中美续签两国政府科学技术合作协定

龙卫球陈子涵：超越文本主义——中国《民法典》适用的方法论研究,中国驻美国大使呼吁不惧“寒蝉效应”为中美关系发展注入更多确定性

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12月21日，一则黑龙江某企业发布的《关于春节前禁止员工前往冰雪大世界游玩的通知》（以下简称《通知》）在网络引发关注。该《通知》称，“鉴于当前门票资源的紧张状况，为了能够让更多远方的朋友得以亲身体验这份冰雪奇缘，企业要求员工暂时停止冰雪大世界游玩计划。如有违反此要求的行为，将取消年度优秀员工评选和年终福利领取资格”。记者注意到，不少自称是该企业员工的网友对突如其来的《通知》表示不满，更有网友对《通知》的合理性提出质疑。

河南泽槿律师事务所主任付建在接受记者采访时表示，企业以员工去冰雪大世界为由取消其评优和年终福利或将违反《中华人民共和国劳动法》。年终福利属于员工劳动报酬的一部分江南体育综合版，若企业无法证明员工去冰雪大世界对工作造成了实质性影响江南体育综合版，这种取消行为可能构成克扣劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得违反国家规定克扣劳动者的工资。绩效奖金作为一种工资形式，同样不得随意扣除。

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面对夜间集市的自发火爆，绩溪县选择支持鼓励的同时，也在加强服务与必要管理，这为夜市的进一步发展奠定了基础。卢东林告诉澎湃新闻，夜市所在的地点并非县城的主干道，不会造成大规模的交通拥堵。此外，城管和交警等部门每天都在现场维持秩序，保证摊贩们都能有序经营。同时，为了减少对周边居民的不利影响，县里还完善了夜市的基础设施，杜绝摊点外溢占道，防止噪声扰民。