“首届农业全产业链产、供、销链接大会”新闻发布会在京召开

前三季外国人入境数量还是只有19年的2/3，针对中国的信息扭曲，恢复进度到哪了？

签约中航电测，共同推进生产计划...,2020年备案审查工作情况报告亮相涉宪性案例受关注

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加盟须知：电影院加盟有哪些优势和劣势？

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自11月23日起，青海中部、东部和南部出现降雪天气，积雪最大深度为7厘米，民众出行受到不同程度影响。青海交警、路网部门发布信息称，截至11月25日上午，省内多条国道、高速仍处于双向管制，解除时间待定。为及时消除公路通行安全隐患，青海省交通运输厅湟源公路总段充分发挥区域联动机制，积极协调、联合省公路局应急保障中心，组织调配机械以“白加黑”模式高效开展清雪保通工作。

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“对苏州法院近6年的审判数据进行分析发现，泛化突出体现在主体、地域和期限。”苏州市中级人民法院发布的竞业限制白皮书显示，主体方面表现为普通劳动者被框进“其他负有保密义务的人员”的范畴。地域方面，有的协议约定限制范围包括用人单位的所有关联企业，甚至行业上下游所有公司。期限方面，用人单位对劳动者岗位种类、工作性质等不加区分，均按最高限约定两年的竞业限制期限，这类案件超过70%。

“‘秘密’与‘竞争’是竞业限制的两个核心要素，对这两个概念的解释也就决定了竞业限制的边界。”王天玉解释说，现行法律对“秘密”和“竞争”的规定都比较简略，缺乏限定，“这就使得用人单位对‘什么是秘密’有很大的决定权。随着‘秘密’范围的扩大，‘其他负有保密义务的人员’也必然扩大，这就导致了‘全员竞业’现象的出现。”

在近日有关方面召开的劳动争议前沿问题研讨会上，专业人士围绕竞业限制议题各抒己见。谈到制约当前竞业限制争议案件审理的难点，杭州市余杭区人社局副局长缪建宏介绍，隐秘拍摄视频、社交平台信息等新型证据逐渐成为这类案件的主要证据形式，但这类证据确认标准不一致导致事实认定难度较大。此外，还存在办案裁量标准不一致、涉案双方理解不一致导致调解难度较大等问题。