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2023年9月23日，蒙某告知黄某工作的事情基本确定，要求补交尾款，并通知其体检。当天，黄某又向蒙某支付8000元。9月28日，蒙某称黄某的一项体检结果异常，需要复检。黄某复检后将结果发送给蒙某，蒙某表示已经送给相关部门看过，体检结果没有问题，让其在家等待人事通知。不久后，黄某拿到了期盼已久的人事通知，要求其于2023年11月10日到某高铁站报到。

自2023年5月起，蒙某因急需偿还高利贷，便编造自己“有关系”，可以通过“走后门”“内部招聘”等方式安排他人进铁路工作，向曾经的同学下手，并告知同学们吴某就是在自己的介绍下找到的工作。取得同学的信任后，蒙某又通过同学介绍诈骗了更多的人。其间，部分被害人曾提出怀疑，蒙某便拿出曾经的工作证件和伪造的公司印章、人事通知、工作胸牌等打消对方的疑虑。

经审查，该院认为，蒙某以非法占有为目的，虚构可以通过“走后门”“内部招聘”等方式，安排他人进铁路系统工作，并以加盖了伪造的某铁路公司印章的收据、人事通知等，进一步获取被害人信任，致使27名被害人基于错误认识向其支付工作介绍费、学历提升费等共计62万余元，数额特别巨大，犯罪事实清楚，证据确实、充分，应当以诈骗罪追究其刑事责任。鉴于蒙某到案后如实供述自己的罪行，系坦白，依法可以从轻处罚，同时蒙某自愿认罪认罚，可从宽处理，该院建议法院判处其有期徒刑十年，并处罚金。

此外，检察官在办案中发现，蒙某辞职后未上交自己的铁路职工工作证，并把其作为实施诈骗的重要工具，暴露出案涉铁路局某车务段对离退休人员工作证的回收处置存在不规范情形。经多次走访调研，2024年9月29日，该院向案涉铁路局某车务段制发检察建议，建议及时建立健全工作证管理制度66m66成人模式威久国际精选，完善工作证请领、发放、注销等程序;全面清查调出及解除劳动合同人员情况，核查相关人员工作证收回情况;结合案例抓好员工违纪违法警示教育。

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2004年，内蒙古自治区高级人民法院深入推进“司法公信提升年”活动，制定《全区法院诚信建设工程实施方案》，聚焦执行攻坚、司法公开、涉企服务等重点任务，细化24项工作举措。截至目前，全区法院共受理案件107.5万件，审结99.4万件，审限内结案率97.43%，执行到位率65.57%。审判流程信息公开率达99.91%，基本实现司法信息应公开尽公开。

诚信建设工程实施以来，全区法院充分发挥行政审判职能，助推行政机关依法行政。12个盟市中院及部分基层院均设立了行政复议窗口。定期通报全区行政机关负责人出庭应诉情况，今年以来，全区法院行政机关负责人出庭应诉率平均达99%。坚持激励与打击并重、惩戒与防范并行，筑牢社会信用体系“基础桩”。今年以来，全区法院限制高消费15.59万例，发布失信被执行人名单3.02万例。扎实开展涉金融、涉企业、涉民生等重点领域执行专项行动、打击拒执专项行动，全区法院依法对失信被执行人罚款86人次，拘留5465人次，向公安机关移送拒执罪线索236条。同时，秉持善意文明执行理念，对符合失信屏蔽或解除限消措施情形的，及时屏蔽或解除，帮助当事人重塑信用促发展，全区法院屏蔽失信被执行人2.52万人次，解除限制消费6.82万人次。对主动履行义务或者积极配合法院处分财产履行全部债务的被执行人出具《自动履行证明书》。打造“北疆枫桥”多元解纷品牌，将诚信理念融入诉前调解工作，努力促进调解成功的案件实现从“要我履行”到“我要履行”的转变，以法治力量倡导社会诚信风尚。